Le recrutement, c’est comme un iceberg : le candidat sélectionné est la partie visible, toutefois pour en arriver à cette finalité différentes étapes sont nécessaires. Atrihom vous embarque à bord de son sous-marin pour vous montrer une grande partie immergée de l’iceberg : le sourcing. Découvrons ensemble cette étape clé du recrutement, son rôle et son importance dans notre métier de recruteur en agence d’emploi. Les deux dimensions du sourcing Le sourcing, ou sourçage, désigne la capacité d'un recruteur à utiliser plusieurs canaux pour rechercher des candidats. Son but ultime est de trouver le candidat idéal pour un poste spécifique. Certains le décrivent comme une forme de chasse de tête. La chasse c’est une recherche active de profils rares ou hautement qualifiés, qu'ils soient actifs ou non. Cela nécessite une approche stratégique et des critères clés de recrutement. En intérim, le sourcing prend une dimension particulière : c'est un art qui allie discernement, dynamisme, créativité, patience et force de conviction. Pour cela, anticiper les besoins futurs est essentiel. Peu de candidats parviennent directement dans nos agences sans un processus de sourcing rigoureux. C'est pourquoi une énergie considérable est investie avant que le candidat idéal ou l'intérimaire ne franchisse les portes de votre entreprise. La version intérim et sa controverse Vous savez certainement que pour avoir de nouveaux clients, il faut prospecter. Eh bien, pour recruter, il faut sourcer ! Si décrocher un client nécessite souvent de rencontrer dix prospects, il en va de même pour le sourcing de candidats. Et cela constitue vraiment le minimum requis. En intérim, la quantité de candidatures est cruciale et repose principalement sur la rédaction et la diffusion d'offres d'emploi. Ces dernières représentent environ 80% du processus traditionnel de sourcing. Encore faut-il en avoir diffusées suffisamment, les avoir rédigées intelligemment, et les avoir anticipées au maximum pour déléguer des profils dans un minimum de temps. En intérim, anticipation et réactivité sont indispensables. Une entreprise peut vous appeler à 11h pour un besoin urgent à 14h. Vous aurez donc seulement trois heures pour trouver la perle rare. Comment faire si vous n'avez pas anticipé ? C’est donc tout l’intérêt du sourcing réalisé en amont. L’agence ouverte à tous les profils Nous avons rencontré une grande variété de profils : des sans diplôme jusqu'aux titulaires de doctorats, des experts très compétents et des grands débutants, des ultra-motivés aux plus indécis, des personnes très sérieuses aux plus excentriques, des séniors aux jeunes travailleurs. La richesse de notre métier réside dans notre approche inclusive. Chez nous, tout le monde a sa chance et chaque compétence ou trait de personnalité peut correspondre à un besoin spécifique de recrutement. Le critère de sourcing le plus important aujourd'hui ? Le savoir-être ! L'importance de développer son réseau Le sourcing dépasse souvent les murs de nos agences. Quel recruteur n’a jamais sourcé à la salle de sport ou même dans un bar ? Le recrutement et le sourcing qui en découle, demandent un engagement personnel constant. Même nos réseaux sociaux deviennent des outils de sourcing. Dans notre métier, notre esprit et notre posture sont toujours orientés vers le sourcing, souvent sans même y penser. Nous ne travaillons jamais seuls. En intérim, nous développons un réseau de partenariats locaux avec des structures qui accompagnent leurs bénéficiaires vers l’emploi : établissements pédagogiques, cellules de recherche d’emploi, entreprises et chantiers d’insertion. Travailler main dans la main avec eux, s’adapter à leur fonctionnement, organiser un jobdating et participer à des forums... c’est ainsi que nous intégrons une dimension sociale à notre quotidien. L’intérim, c’est aussi ça ! Alors, cette explication vous éclaire-t-elle sur le sourcing, qui n’est que la première étape d’un processus de recrutement affiné ? Recruter, c'est accessible à tous, mais pour être professionnel, il est essentiel de maîtriser les codes et les clés du savoir-faire. Chez Atrihom, c’est par ici !
