Le contrat de mission en intérim

Ce document qui nous lie

Vous avez décroché votre première mission en intérim avec Atrihom ? Félicitations, vous êtes maintenant officiellement un Atrihomaire ! Avant de signer votre contrat, voyons ce qu’il contient.

Ce document écrit est établi entre Atrihom, votre employeur, et vous-même, notre salarié intérimaire. Il doit vous être transmis, au plus tard, dans les 2 jours ouvrables qui suivent le début de votre mission. Vous avez ensuite 48 h pour nous le retourner, signé.

Que contient votre contrat ?

Il contient toutes les informations nécessaires au bon déroulement de votre mission :

• Les coordonnées de l’entreprise utilisatrice
• Le lieu de la mission et les horaires de travail
• Le motif de recours à un salarié temporaire
• La durée de la mission et la souplesse possible. La période de souplesse autorise l’entreprise utilisatrice à modifier, en cours de mission, le terme établi dans votre contrat.
• La période d’essai essentielle
• La qualification professionnelle exigée
• Les caractéristiques du poste
• La rémunération de référence et ses conditions
• Le nom et l’adresse de la caisse de retraite complémentaire et de l’IREPS Prévoyance

Il précise également, le cas échéant :

• Si le poste figure sur la liste des postes à risques de l’entreprise
• Si le poste nécessite une surveillance médicale renforcée
• La nature des Équipements de Protection Individuelle (EPI) nécessaires